26 Января 2022 23:04

Мечтай о большем. Мечты сбываются.

Школа-гимназия №75

Город Нур-Султан, Есильский район, Мангилик Ел, 28/1

Виртуальная приёмная
  • Родителям и школьникам

    Школы города Нур-Султан независимо  от форм собственности до 31 января...

    17 Января 2022

    подробнее

    Янв

    17

  • Постановление

    Постановление Об ужесточении ограничительных и карантинных мер    ...

    13 Января 2022

    подробнее

    Янв

    13

  • Сила в Единстве

    Уважаемые родители, коллеги, ученики! Мы живем в государстве, в котором...

    8 Января 2022

    подробнее

    Янв

    8

Бекишева Г.К., замдиректора по учебной работе

           Бекишева Гульнара Кумарбековна закончила Усть - Каменогорский педагогический институт в 1988 году, по специальности учитель физики. Общий стаж работы 31 год, из них в должности заместителя директора 16 лет.

           Успех работы Гульнары Кумарбековны в увлеченном творческом труде, в постоянном поиске новых эффективных методов и приемов обучения учащихся и учителей. Гульнара Кумарбековна- серьезный и квалифицированный специалист, технологически владеющий основами школьного управления. Она обладает системой знаний о закономерностях педагогического процесса и современных психолого- педагогических теориях и технологиях обучения. Знает основные пути решения проблемы связи обучения и развития, структуру и функции учебной деятельности, стратегические принципы организации обучения, методы активизации развития личности в обучении.

          Умеет на научной основе организовать свой труд, владеет современными методами поиска, сбора ,хранения, обработки и использования информации, применяемой в ее профессиональной деятельности. Владеет основами разработки учебно-программной документации и  использует  их для создания образовательных концепций и программ.

Анализирует  внутренние возможности образовательного учреждения и находит эффективные пути решения возникающих проблем. Владеет методами эффективного руководства персоналом, знакома с различными моделями и методами мотивации сотрудников, создает и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

Полезные ссылки

-->