24 Октября 2025 20:39

Мечтай о большем. Мечты сбываются.

Школа-гимназия №75

Город Астана, Есильский район, Мангилик Ел, 28/1

Виртуальная приёмная
  • Осенние каникулы -2025

     В казахстанских школах завершается первая четверть. Осенние каникулы...

    20 Октября 2025

    подробнее

    Окт

    20

  • Интеллектуальная игра

    В рамках 180-летнего юбилея Абая Кунанбаева в рамках недели...

    17 Октября 2025

    подробнее

    Окт

    17

  • Неделя казахского языка и литературы

    С 13 по 17 октября в школе-гимназии №75 проходит неделя казахского языка и...

    13 Октября 2025

    подробнее

    Окт

    13

Бекишева Г.К., замдиректора по учебной работе

           Бекишева Гульнара Кумарбековна закончила Усть - Каменогорский педагогический институт в 1988 году, по специальности учитель физики. Общий стаж работы 31 год, из них в должности заместителя директора 16 лет.

           Успех работы Гульнары Кумарбековны в увлеченном творческом труде, в постоянном поиске новых эффективных методов и приемов обучения учащихся и учителей. Гульнара Кумарбековна- серьезный и квалифицированный специалист, технологически владеющий основами школьного управления. Она обладает системой знаний о закономерностях педагогического процесса и современных психолого- педагогических теориях и технологиях обучения. Знает основные пути решения проблемы связи обучения и развития, структуру и функции учебной деятельности, стратегические принципы организации обучения, методы активизации развития личности в обучении.

          Умеет на научной основе организовать свой труд, владеет современными методами поиска, сбора ,хранения, обработки и использования информации, применяемой в ее профессиональной деятельности. Владеет основами разработки учебно-программной документации и  использует  их для создания образовательных концепций и программ.

Анализирует  внутренние возможности образовательного учреждения и находит эффективные пути решения возникающих проблем. Владеет методами эффективного руководства персоналом, знакома с различными моделями и методами мотивации сотрудников, создает и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

Полезные ссылки

-->